Prowadząca - Klaudia Kałążna
"Nazywam się Klaudia Kałążna. Jestem doktorem nauk humanistycznych i posiadam ponad 11-letnie doświadczenie w pracy szkoleniowo-wykładowej. Na co dzień wspieram ludzi, którzy pragną zmiany w zakresie kariery lub własnego biznesu tak, aby mogli rozwinąć skrzydła, dobrze ustawić nawigację i lecieć w odpowiednim kierunku."
SUPERBOHATERKA: Jak sobie radzić z przeszkodami na drodze życia? Siłę mamy w sobie! Przepytana: Joanna Kryger
Zapraszam Cię do wysłuchania rozmowy w ramach cyklu SUPERBOHATER. W innym cyklu - SUPERMOCE - zajmujemy się mocnymi stronami i tym, w jaki sposób można je mądrze odkrywać. W cyklu SUPERMOCE omawiam szczegółowo różne style zachowania i myślenia oraz różnice pomiędzy naszymi wartościami i motywatorami. A dzięki cyklowi rozmów - SUPERBOHATER - możesz zrozumieć, dlaczego świadomość na temat naszych supermocy jest tak ważna w pracy, w biznesie i w życiu prywatnym.
Chcę, by każdy z nas uwierzył, że jest SUPERBOHATEREM lub SUPERBOHATERKĄ ze swoim zestawem unikalnych supermocy, niezależnie od tego, jakie zajmuje stanowisko, ile zarabia, jakiej jest płci, w jakim jest wieku itd. Czy też czasami szukasz dziury w całym i próbujesz się wiecznie naprawiać? Czy też zapominiasz o tym, co w Tobie piękne, dobre i mocne? Mam wrażenie, że często myślimy, że jesteśmy niewystarczający i zepsuci. A to do niczego nie prowadzi!
Warto przekierować energię z tego, co słabsze na to, w czym rzeczywiście możemy stawać się coraz lepsi, zamiast marnować ją na coś, co nigdy nie będzie świetnie działać. Moją misją jest to, by każdy z nas uwierzył, że zasługuje na to, by żyć w zgodzie ze sobą. I dlatego zapraszam do mojej audycji SUPERBOHATERKI lub SUPERBOHATERÓW, którzy nie wahają się szukać ściany, do której warto przystawić swoją drabinę.
W tym programie rozmawiam z SUPERBOHATERKĄ Joanną Kryger z Creativevibes. Asia jest trenerką biznesu i na co dzień wspiera kobiety w rozwoju ich marek poprzez tworzenie skutecznych strategii i ścieżek dotarcia do Klienta. Na konsultacjach mentoringowych pomaga im krok po kroku stworzyć, znaleźć odpowiednie narzędzia i wdrożyć strategie do rozwoju ich social mediów oraz sprzedaży ich produktów.
W ramach projektu Brand Girls który współtworzy z Karoliną Żebrowską, tworzy identyfikacje wizualne strony i sklepy online skrojone na miarę! Obecnie pracuje nad Akademią Kreatorek Biznesu, która będzie działać w oparciu o jej autorski system 4T (Teoria - Tworzenie - Trendy - Treści), który tworzy system naczyń połączonych dla promocji marek online.
A prywatnie Asia to żona, córka, przyjaciółka i… psia mama Nali.
Asia powiedziała, że wykonuje swoją pracę z dziką satysfakcją. Myślę, że niejeden człowiek może jej tego pozazdrościć. Wzruszyłam się, bo podczas rozmowy Asia opowiedziała także o bardzo trudnych dla siebie sprawach. Pokazała nam, że warto wziąć sprawy w swoje ręce i szukać prawdy i siły w sobie. Asia to wspaniała kobieta, której z przyjemnością oddałabym pod opiekę moje klientki, szukające kogoś, kto potrafi w mistrzowski sposób łączyć kropki i dzięki temu pomaga zadbać mądrze o swój biznes w świecie online. Zresztą posłuchaj i sprawdź na własne… uszy!
Odwołujemy się podczas rozmowy do modelu zachowań DISC, którego twórcą jest dr William Moulton Marston - amerykański psycholog, twórca prototypu wykrywacza kłamstw i superbohaterki Wonder Women - w 1928 roku napisał książkę “Emocje normalnych ludzi”, w której zaprezentował swoją teorię.
Marston wyróżnił cztery podstawowe typy ludzkich zachowań, o których mówiłam szerzej w poprzednich odcinkach. Jeśli ich jeszcze nie znasz, to warto zacząć od odcinka “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?"; według twórcy modelu DISC, nasze emocje są widoczne w naszych zachowaniach, na które to z kolei wpływ ma też sytuacja, w której się znajdujemy. Często powtarzam, że zachowania to nie wszystko! Nie warto oceniać książki po okładce i dlatego też nasza rozmowa dotyczy w także tego, co najważniejsze, czyli wspólnoty wartości oraz motywatorów. Wspominamy też o tym, że mamy bardzo podobne style myślenia.
Jeżeli masz już ulubioną aplikację i chcesz na niej właśnie słuchać tego podcastu, skopiuj proszę RSS feed: https://feeds.buzzsprout.com/1623619.rss i umieść go w swojej aplikacji w polu RSS, a następnie "zatwierdź". Twoja aplikacja powinna automatycznie dodać mój podcast do Twojej listy podcastów.
[00:00] SUPERBOHATERKA: Wywiad z Joanną Kryger
[00:34] Zaproszenie do wywiadu
[08:00] INTRO
[08:45] Przywitanie rozmówczyni
[09:32] Jaka jest supermoc Joanny?
[11:15] Jak Joanna wykorzystuje swoją supermoc w swoim biznesie?
[19:16] Jak wyglądała droga Joanny do miejsca, w którym jest teraz?
[31:03] Jak rozmaite przeszkody Joanny wpłynęły na pogłębienie jej samoświadomości?
[34:57] Co dały Joannie studia na Akademii Morskiej?
[38:15] Jak wyglądała ścieżka kariery Joanny po zdobyciu tytułu inżyniera?
[41:25] Rady Joanny dla tych z nas, którzy chcą otworzyć swój własny biznes
[47:32] Omówienie stylów zachowania i myślenia, wartości i motywatorów Joanny - badanie kompetencji DISC 4D
[49:54] Dominujące MOTYWATORY (BAI) Joanny z badania DISC 4D
[52:05] Jak wiąże się najgłębszy motywator Joanny z tym, że ma ona “dziką satysfakcję” z tego co robi?
[55:12] Jak drugi najgłębszy motywator pomaga Joannie prowadzić biznes?
[1:02:52] Jaki jest trzeci najgłębszy motywator Joanny i jak wykorzystuje go w pracy?
[1:05:00] Dominujące WARTOŚCI (VALUES) Joanny z badania DISC 4D
[1:05:41] Jaka jest dominująca wartość Joanny według badania DISC 4D?
[1:07:36] Jak objawia się wartość Joanny we współpracach?
[1:10:06] Gdzie Joanna najczęściej obserwuje tę wartość w swoim życiu?
[1:16:16] Według jakiego klucza Joanna dobiera sobie najbliższych i przyjaciół?
[1:18:35] Kiedy Joanna czuła, że jej wartość jest deptana?
[1:22:50] Gdzie manifestuje się druga wartość Joanny?
[1:27:36] Dominujące STYLE MYŚLENIA (TEAMS) Joanny wg badania DISC 4D
[1:33:50] Jak Joanna wykorzystuje swój dominujący styl myślenia w układaniu ścieżek klienta?
[1:39:22] Jak drugi styl myślenia pomaga Joannie w zarządzaniu biznesem i lepszym wspieraniu klientek?[1:43:09] Jak znajomość stylów myślenia pomoże Joannie w delegowaniu zadań?
[1:48:36] Dominujące STYLE ZACHOWANIA (DISC) Joanny wg badania DISC 4D
[1:57:36] “Instrukcja obsługi” Joanny, czyli jak się najlepiej z nią komunikować?
[2:01:56] Co podziwia Joanna w zachowaniach ludzi o odmiennym stylu DISC?
[2:05:53] Czego nie rozumiała Joanna w zachowaniach ludzi o odmiennym stylu DISC?
[2:10:20] Jak Joanna radzi sobie w sytuacjach stresujących?
[2:14:19] Jak style zachowania Joanny objawiają się w sytuacjach trudniejszych w życiu i w biznesie?
[2:18:32] Jak Joanna pracuje nad postawą asertywną?
[2:23:16] ZABAWA Z METAFORĄ: Jak wyglądałaby idealna planeta Joanny?
[2:27:10] Komu Joanna poleca badanie DISC 4D i dlaczego?
[2:31:48] Jak Joanna wykorzysta wiedzę z badania DISC 4D w swojej pracy zawodowej?
[2:33:14] Co wyniosła Joanna z pracy indywidualnej z Klaudią?
[2:34:50] Skarby ze Skrzyni Skarbów, czyli co poleca Joanna
[2:39:09] Podziękowanie i pożegnanie Joanny[
2:39:46] OUTRO
BADANIE KOMPETENCJI: DISC 4D - Chcesz zrozumieć lepiej siebie i innych? Pragniesz budować lepsze i trwałe relacje oparte na zaufaniu oraz bezpiecznej komunikacji? Chcesz zacząć DOCENIAĆ, zamiast oceniać siebie i innych? Wskakuj TUTAJ.
PROGRAM BOHATER: Realizuj swoje cele w zgodzie ze sobą, dzięki odkryciu Twoich mocnych stron i wartości!
MIEJSCA, W KTÓRYCH ZNAJDZIESZ ASIĘ:
STRONA INTERNETOWA: https://creativevibes.pl
INSTAGRAM: https://www.instagram.com/creativevibes_pl
GRUPA NA FACEBOOKU: https://www.facebook.com/groups/2861050500850339
NEWSLETTER: https://creativevibes.pl/gotowe-strategie
PODCAST: Creativevibes, czyli kreatywne wibracje w biznesie online
STRONA BRAND GIRLS: https://brandgirls.pl
INSTAGRAM BRAND GIRLS: https://www.instagram.com/brandgirls_pl
MATERIAŁY POLECANE PRZEZ ASIĘ:
KSIĄŻKA: Agnieszka Maciąg, "Twoja wewnętrzna moc"
INNE ODCINKI O STYLACH DISC 4D:
ODCINEK PODCASTU (MODEL DISC): “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?";
ODCINEK PODCASTU (TEAMS): "SUPERMOCE: Jakie zadania w pracy lubisz wykonywać? Dopasuj pracę do stylu myślenia i więcej się nie męcz!"
ODCINEK PODCASTU (VALUES): "SUPERMOCE: Jak zrozumieć innych ludzi, mimo tylu różnic? Rozmawiajcie o Waszych wartościach!"
ODCINEK PODCASTU (BAI): SUPERMOCE: Co zrobić, aby pracować z pasją i żyć w zgodzie ze sobą? Sprawdź, co naprawdę Cię motywuje!
ODCINEK PODCASTU (STYL D): “SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z "trudnymi ludźmi"? Oswój dominującego!”;
ODCINEK PODCASTU (STYL I): “SUPERMOCE: Jak lepiej współpracować z wrażliwymi gadułami? O trudnych zachowaniach”;
ODCINEK PODCASTU (STYL S): “SUPERMOCE: ABC obsługi niezdecydowanych! Jak zmobilizować spokojne i małomówne osoby?”
ODCINEK PODCASTU (STYL C): “SUPERMOCE: Jak komunikować się z perfekcyjnym pracownikiem? Doceń człowieka encyklopedię i poskrom zapędy krytykanta!”;
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak szukać pracy w zgodzie ze sobą?" Przepytany: Marek Wicher
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Moc, jaką daje empatia - czy łagodność i umiejętność słuchania pomagają w spełnieniu zawodowym i życiu w zgodzie ze sobą?” Przepytana: Joanna Michułka;
ODCINEK PODCASTU: "SUPERBOHATERKA: Dlaczego warto iść przez życie z optymizmem? Jak wykorzystać radość i entuzjazm w pracy?" Przepytana: Marta Liwak";
ODCINEK PODCASTU: "SUPERBOHATER: Jak pracować w obszarze, w którym czujesz się najlepiej? Zmienić karierę! Przepytany: Michał Kasprzyk"
ODCINEK PODCASTU: SUPERBOHATERKA: Mocne strony ujawniają się w działaniu! Jak je zidentyfikować i ich używać? Przepytana: Judyta Kowalczyk"
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Jak osiągnąć w pracy stan flow? Wykorzystuj świadomie mocne strony! Przepytana: Miriam Witych-Gusowska”
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Jaką wartość niesie ze sobą zrozumienie siebie? Doceń to, co w Tobie najlepsze! Przepytana: Justyna Stańska (Italiana)”
ODCINEK PODCASTU: "SUPERBOHATERKA: Jak wykorzystać różnorodność w biznesie? Poznaj dobrze siebie i innych! Przepytana: Agnieszka Gaczkowska"
ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak żyć i pracować w zgodzie ze sobą? Zmień podejście i poznaj siebie lepiej! Przepytany: Krzysztof Mrozowicz”
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2022 - GroWings