Akademia GroWings - Podcast #33

Dziś zapraszam Cię do wysłuchania rozmowy w ramach cyklu SUPERBOHATER. W innym moim cyklu - SUPERMOCE - mówię o mocnych stronach i o tym, że warto je mądrze odkrywać. W cyklu SUPERMOCE omawiam m.in. szczegółowo różne style zachowania i myślenia oraz różnice pomiędzy naszymi wartościami i motywatorami.

Natomiast dzięki temu cyklowi wywiadów - SUPERBOHATER - pokazuję, w jaki sposób nasze supermoce przejawiają się w działaniu.

Wiesz już pewnie, że bardzo głęboko wierzę w to, że każdy z nas jest SUPERBOHATEREM lub SUPERBOHATERKĄ ze swoim zestawem unikalnych supermocy, niezależnie od tego, jakie zajmuje stanowisko, ile zarabia, jakiej jest płci, w jakim jest wieku itd. Wielu z nas zamiast skupiać się na tym, co w nas mocne i dobre, nieustannie szuka dziury w całym i próbuje się naprawiać, nie wierząc, że jesteśmy wystarczający i wystarczy po prostu przekierować energię z tego, co słabsze na to, w czym rzeczywiście możemy stawać się coraz lepsi i przychodzi nam to łatwiej. Całym sercem czuję, że warto także wysłuchać historii innych ludzi, a moją misją jest to, by każdy z nas uwierzył, że zasługuje na to, by żyć w zgodzie ze sobą.

W tym programie rozmawiam z SUPERBOHATERKĄ Agnieszką Gaczkowską, która jest architektem ze słabością do rękodzieła. Agnieszka założyła Oplotki.pl – ekosystem wzrostu dla fanów i twórców rękodzieła. Wraz z wieloosobowym zespołem uczy różnych technik rękodzieła podczas kursów i warsztatów on-line dla osób indywidualnych oraz korporacji.

Prywatnie Agnieszka jest fanką snowboardingu i mamą trójki urwisów oraz autorką książki “Oplotki. Sukces handmade”. Jest ona także zapaloną podcasterką i współtwórczynią projektu Najlepsze Polskie Podcasty. Agnieszka wierzy w moc rozmowy i niespiesznego spotkania przy rękodziele, które ma potencjał, by łączyć ponad podziałami.

Jej podcast “OPLOTKI” trafił na listę polecanych przez Forbes Women Polska, a pasją do rękodzielniczego procesu skutecznie zarażała również na scenie TEDx Warsaw Women 2021.

I mnie Agnieszka zaraziła swoją niesamowitą energią! Bije z niej entuzjazm do wszystkiego, co robi. Uśmiecham się sama do siebie, że trafił “swój na swego”, bo podczas pierwszego spotkania nie mogłyśmy się nagadać, zarówno na tematy biznesowe, jak i rozwojowe. W naszej rozmowie sama o sobie powiedziała, że ma dziką frajdę z prowadzenia biznesu i posiada ogromną, wręcz zuchwałą wizję tego co robi.

W zrozumieniu własnego stylu komunikacji oraz w lepszym zrozumieniu intencji innych ludzi, w zrozumieniu ich trudnych zachowań, pomogą Ci też odcinki dotyczące modelu zachowań DISC: odcinek szósty, w którym omawiam wszystkie style komunikacji: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?" i bardzo zachęcam Cię do jego odsłuchania. Na dole strony umieściłam linki do pozostałych odcinków dotyczących trudnych zachowań osób o poszczególnych typach DISC.

jak dzięki swojej supermocy, którą jest tworzenie z rozmachem wizji i zarażanie nią innych, zbudowała rękodzielnicze imperium,
że dobrze jej idzie budowanie samolotu w trakcie lotu i o tym, że Agnieszka ma slow w wersji turbo,
jak to się stało, że Agnieszka z architektury przeszła do rękodzieła i zaraża nim teraz klientów indywidualnych i korporacyjnych,
że uważność na siebie i innych ludzi jest kluczem do mądrego przewodzenia i budowania zespołu,
że warto doceniać ludzi, którzy inaczej działają niż my i należy nauczyć się mądrze zarządzać różnorodnością, bo tylko wtedy możemy z niej dobrze skorzystać,
jak jej style myślenia, wartości i najgłębsze motywatory manifestują się w jej biznesie oraz innych projektach,
że warto działać pomimo strachu, nie dać się zjeść stresowi,
że trójka dzieci jest motywatorem, a nie przeszkodą w prowadzeniu biznesu, jeśli się ma determinację i wizję,
w jaki sposób pogłębianie świadomości na temat swoich mocnych stron i wartości pomaga Agnieszce nie tylko w zrozumieniu siebie i swojego zespołu, w byciu lepszym liderem, ale też pomaga jej lepiej zrozumieć jej dzieci i męża.

[00:00] SUPERBOHATERKA: Wywiad z Agnieszką Gaczkowską

[00:16] Zaproszenie do wywiadu

[06:32] INTRO

[07:16] Przywitanie rozmówczyni

[07:58] Jaka jest supermoc Agnieszki?

[09:04] Jak Agnieszka wykorzystuje swoją supermoc w praktyce?

[20:48] Jak wyglądała droga Agnieszki do miejsca, w którym jest teraz?

[33:01] W czym Agnieszce pomaga duża samoświadomość?

[34:58] Omówienie stylów zachowania, stylów myślenia, wartości i motywatorów Agnieszki - badanie kompetencji DISC 4D

[36:52] Dominujące MOTYWATORY (BAI) Agnieszki z badania DISC 4D

[39:45] Gdzie Agnieszka wykorzystuje najczęściej swój najgłębszy motywator?

[44:07] Od kiedy Agnieszka czuje się przedsiębiorczynią?

[48:50] Gdzie manifestują się motywatory Agnieszki?

[50:51] Dominujące WARTOŚCI (VALUES) Agnieszki z badania DISC 4D

[52:29] Jaka jest dominująca wartość Agnieszki według badania DISC 4D?

[53:52] Kiedy Agnieszka najczęściej obserwuje tę wartość w swoim życiu?

[56:48] Czy ta wartość była szanowana przez szefa w pracy na etacie?

[59:14] Jak Agnieszka współpracuje z ludźmi, którzy mają inne wartości?

[1:02:45] Sposoby Agnieszki na pogodzenie życia prywatnego i biznesu

[1:04:55] Jakie projekty biznesowe Agnieszki ilustrują wartości, którymi się kieruje?

[1:12:55] Czy Agnieszka umie pracować w zgodzie ze swoimi wartościami?

[1:17:07] Czy dla Agnieszki ważne jest to, kto uczestniczy w jej warsztatach rękodzielniczych?

[1:20:06] Z kim Agnieszka chętnie nawiązuje głębsze relacje?

[1:22:15] Co dało Agnieszce poznanie swoich wartości?

[1:24:21] Dominujące STYLE MYŚLENIA (TEAMS) Agnieszki wg badania DISC 4D

[1:27:53] Gdzie najczęściej Agnieszka obserwuje swoje dominujące style myślenia?

[1:33:23] Jaki użytek zrobi Agnieszka ze znajomości stylów myślenia?

[1:36:39] Dominujące STYLE ZACHOWANIA (DISC) Agnieszki wg badania DISC 4D

[1:40:20] “Instrukcja obsługi” Agnieszki, czyli jak się najlepiej z nią komunikować?

[1:41:08] Co przeszkadza Agnieszce w procesie komunikacji?

[1:43:20] Czego Agnieszka chciałaby się nauczyć od ludzi z innym stylem zachowania?

[1:45:36] Czego nie rozumiała Agnieszka w zachowaniach ludzi o odmiennym stylu DISC?

[1:47:06] Jak Agnieszka radzi sobie z innymi stylami zachowania?

[1:50:35] Jak Agnieszka reaguje w sytuacjach stresowych?

[1:51:25] Czy Agnieszka robi “micromanagement”?

[1:54:53] Jak style zachowania Agnieszki objawiają się w sytuacjach trudniejszych?

[1:58:27] Czy Agnieszka odczuwa strach przed krytyką?

[2:01:05] ZABAWA METAFORĄ: Jak wyglądałaby idealna planeta Agnieszki?

[2:05:10] W jakich projektach Agnieszka wykorzysta znajomość swoich mocnych stron zidentyfikowanych na podstawie badania DISC 4D?

[2:14:23] Czy wg Agnieszki badanie DISC 4D pomaga w procesie zmiany ścieżki kariery?

[2:16:41] Dlaczego tak ważna jest różnorodność?

[2:17:22] Skarby ze Skrzyni Skarbów, czyli co poleca Agnieszka[2:22:21] Gdzie możemy znaleźć Agnieszkę i jej projekty?

[2:24:39] Dlaczego warto szukać swojej ściany i drabiny, po której będziemy się wspinać?

[2:26:13] Podziękowanie i pożegnanie Agnieszki

[2:26:29] OUTRO

ODCINEK #33

WOLISZ CZYTAĆ?
ZAPIS CAŁEGO PODCASTU MOŻESZ POBRAĆ TUTAJ

CO W PRAKTYCE DA CI TEN PODCAST?

Z Agnieszką rozmawiałyśmy między innymi o tym:

Podcast wysłuchasz także na:

Scenariusz

POBIERZ BEZPŁATNE KARTY PRACY DO TREŚCI EDUKACYJNYCH!

LUBISZ ODKRYWAĆ?
SPRAWDŹ KONIECZNIE PROGRAM BOHATER

LUBISZ ODKRYWAĆ?
SPRAWDŹ KONIECZNIE PROGRAM BOHATER

Materiały, o których wspominam w tym odcinku:

ODCINEK #33

WOLISZ CZYTAĆ?ZAPIS CAŁEGO PODCASTU MOŻESZ POBRAĆ TUTAJ

CO W PRAKTYCE DA CI TEN PODCAST?

Z Agnieszką rozmawiałyśmy między innymi o tym:

Podcast wysłuchasz także na:

Scenariusz

POBIERZ BEZPŁATNE KARTY PRACY DO TREŚCI EDUKACYJNYCH!

LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PROGRAM BOHATER

LUBISZ ODKRYWAĆ? SPRAWDŹ KONIECZNIE PROGRAM BOHATER

Materiały, o których wspominam w tym odcinku:

WOLISZ CZYTAĆ?
ZAPIS CAŁEGO PODCASTU MOŻESZ POBRAĆ TUTAJ

LUBISZ ODKRYWAĆ?
SPRAWDŹ KONIECZNIE PROGRAM BOHATER

LUBISZ ODKRYWAĆ?
SPRAWDŹ KONIECZNIE PROGRAM BOHATER