ODCINEK #26

SUPERMOCE: Jak zrozumieć innych ludzi, mimo tylu różnic? Rozmawiajcie o Waszych wartościach!

Prowadząca - Klaudia Kałążna

"Nazywam się Klaudia Kałążna. Jestem doktorem nauk humanistycznych i posiadam ponad 11-letnie doświadczenie w pracy szkoleniowo-wykładowej. Na co dzień wspieram ludzi, którzy pragną zmiany w zakresie kariery lub własnego biznesu tak, aby mogli rozwinąć skrzydła, dobrze ustawić nawigację i lecieć w odpowiednim kierunku."

Przygotuj proszę kartkę i długopis, bo podzielę się z Tobą wartościowymi informacjami i narzędziami. Przygotowałam też dla Ciebie transkrypt oraz karty pracy, które możesz pobrać w opisie do tego odcinka.

Każdy z nas patrzy na świat przez swoje okulary, każdy z nas nosi na sobie grubszą lub cieńszą skorupę rozmaitych przekonań. I każdy z nas ma pewien zestaw wartości osobistych i zawodowych, które są w nas mocno zakorzenione i są częścią naszej tożsamości. Gdy ktoś “nadepnie” na naszą wartość, niemal natychmiastowo budzi się w nas złość, frustracja, strach, niechęć, czy też smutek. Czujemy wtedy często ucisk w brzuchu lub w klatce piersiowej, czujemy, że coś jest nie w porządku. A gdy do tego okazuje się, że inni nie podzielają naszej wartości, to katastrofa gotowa! Bo zdeptanie naszych wartości jest dla nas równoznaczne z atakiem na to, kim jesteśmy. Po prostu nie możemy tego znieść!


Jeśli słuchasz moich programów, to wiesz, że często mówię o tym, że jesteśmy jak taka góra lodowa - to, co jest widoczne nad poziomem wody, to są nasze zachowania (czyli poziom DISC). W zrozumieniu własnego stylu komunikacji oraz w lepszym zrozumieniu intencji innych ludzi, w zrozumieniu ich trudnych zachowań, pomogą Ci odcinki dotyczące modelu zachowań DISC: odcinek szósty, w którym omawiam wszystkie style komunikacji: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?" oraz pozostałe odcinki dotyczące trudnych zachowań osób o poszczególnych typach DISC.


Pod taflą wody znajduje się TEAMS, czyli nasze style myślenia.To, w jaki sposób myślimy powoduje, że wybieramy pewnego rodzaju zadania chętniej i łatwiej przychodzi nam ich wykonywanie (mówiłam o stylach myślenia TEAMS w odcinku siedemnastym: “Jakie zadania w pracy lubisz wykonywać? Dopasuj pracę do stylu myślenia i więcej się nie męcz!”.


Głęboko pod wodą znajduje się niewidzialna część góry lodowej - nasze wartości i postawy, czyli potocznie mówiąc, nasze pasje/głębokie motywatory. Za chwilę przyjrzymy się temu, jak wartości wpływają na nasz proces decyzyjny i jakie może mieć to konsekwencje dla naszych relacji. W kolejnych odcinkach zajmę się pozostałą częścią góry lodowej, czyli poziomem naszych postaw (BAI) oraz postaram się rozszerzać wątki związane z róznymi wymiarami DISC 4D.



POBIERZ SKRYPT

WOLISZ CZYTAĆ?
ZAPIS CAŁEGO PODCASTU MOŻESZ POBRAĆ TUTAJ

CO W PRAKTYCE DA CI TEN PODCAST?

  • dlaczego czasami nam się wydaje, że ktoś nas nie rozumie, mimo że przecież mówimy jasno i wyraźnie,
  • jak nasze wartości wpływają na proces decyzyjny,
  • jak różnica w wartościach może spowodować katastrofę,
  • jak rozmawiać o różnicach, by się rzeczywiście zrozumieć i porozumieć,
  • z jakiego powodu ważne jest, by zajrzeć głębiej, a nie zatrzymywać się na tym, co widoczne, czyli na poziomie zachowań,
  • że nie warto zmieniać innych ludzi i co w zamian warto robić.

Dowiesz się między innymi:

Podcast wysłuchasz także na:

Jeżeli masz już ulubioną aplikację i chcesz na niej właśnie słuchać tego podcastu, skopiuj proszę RSS feed: https://feeds.buzzsprout.com/1623619.rss i umieść go w swojej aplikacji w polu RSS, a następnie "zatwierdź". Twoja aplikacja powinna automatycznie dodać mój podcast do Twojej listy podcastów.

Scenariusz

[00:00:00] SUPERMOCE: Jak zrozumieć innych ludzi, mimo tylu różnic? Rozmawiajcie o Waszych wartościach! Wstęp do audycji


[00:05:09] INTRO


[00:05:53] Dlaczego nikt mnie nie rozumie?


[00:11:32] SKRZYNKA Z NARZĘDZIAMI


[00:12:00] Ćwiczenie: Jaka jest Twoja pierwsza myśl?

[00:13:57] Pierwsza reakcja - wartość LOJALNOŚĆ

[00:14:46] Druga reakcja - wartość RÓWNOŚĆ

[00:15:41] Trzecia reakcja - wartość NIEZALEŻNOŚĆ

[00:16:26] Czwarta reakcja - wartość UCZCIWOŚĆ

[00:17:19] Wartości

[00:18:52] Badanie Values

[00:20:37] Czy różnorodność to siła w budowaniu trwałych relacji, czy raczej gwóźdź do trumny?

[00:23:43] Uważaj na te pułapki!


[00:28:46] SKRZYNIA SKARBÓW

NIESPODZIANKA! Możesz zdobyć taniej czterowymiarowe badanie DISC 4D, diagnozujące style zachowania (DISC), style myślenia (TEAMS), wartości (Values) oraz postawy (BAI). Otrzymujesz badanie wraz z nagraniami dokładnie je omawiającymi. https://www.jakodkrycmocnestrony.pl/disc4dpromo


[00:31:07] SKRZYNIA BIEGÓW

[00:32:35] Pierwsza wskazówka

[00:33:13] Druga wskazówka

[00:34:12] Refleksje końcowe

[00:35:17] OUTRO


POBIERZ BEZPŁATNE KARTY PRACY DO TREŚCI EDUKACYJNYCH!

LUBISZ ODKRYWAĆ?
SPRAWDŹ KONIECZNIE PROGRAM BOHATER

PRZEJDŹ DO PLATFORMY

Materiały, o których wspominam w tym odcinku:

BADANIE KOMPETENCJI: DISC 4D - Chcesz zrozumieć lepiej siebie i innych? Pragniesz budować lepsze i trwałe relacje oparte na zaufaniu oraz bezpiecznej komunikacji? Chcesz zacząć DOCENIAĆ, zamiast oceniać siebie i innych? Wskakuj TUTAJ.


ODCINEK PODCASTU: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?";


ODCINEK PODCASTU: SUPERMOCE: Jakie zadania w pracy lubisz wykonywać? Dopasuj pracę do stylu myślenia i więcej się nie męcz!


ODCINEK PODCASTU (STYL D): “SUPERMOCE: Jak poradzić sobie z "trudnymi ludźmi"? Oswój dominującego!”;


ODCINEK PODCASTU (STYL I): “SUPERMOCE: Jak lepiej współpracować z wrażliwymi gadułami? O trudnych zachowaniach”;


ODCINEK PODCASTU (STYL S): “SUPERMOCE: ABC obsługi niezdecydowanych! Jak zmobilizować spokojne i małomówne osoby?”


ODCINEK PODCASTU (STYL C): “SUPERMOCE: Jak komunikować się z perfekcyjnym pracownikiem? Doceń człowieka encyklopedię i poskrom zapędy krytykanta!”;


ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATER: Jak szukać pracy w zgodzie ze sobą?" Przepytany: Marek Wicher


ODCINEK PODCASTU: “SUPERBOHATERKA: Moc, jaką daje empatia - czy łagodność i umiejętność słuchania pomagają w spełnieniu zawodowym i życiu w zgodzie ze sobą?” Przepytana: Joanna Michułka;


ODCINEK PODCASTU: "SUPERBOHATERKA: Dlaczego warto iść przez życie z optymizmem? Jak wykorzystać radość i entuzjazm w pracy?" Przepytana: Marta Liwak";


ODCINEK PODCASTU: "SUPERMOCE: Jakie zadania w pracy lubisz wykonywać? Dopasuj pracę do stylu myślenia i więcej się nie męcz!"


ODCINEK PODCASTU: SUPERMOCE: "Jak pracować w obszarze, w którym czujesz się najlepiej? Zmienić karierę! Przepytany: Michał Kasprzyk"


Wszelkie prawa zastrzeżone © 2020 - GroWings

Polityka prywatności
Ta strona używa cookies i podobnych technologii. Możesz określić warunki korzystania z cookies w Twojej przeglądarce. Aby uzyskać informacje o regułach przetwarzania Twoich danych, zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności. Jeśli akceptujesz, zamknij okienko.Polityka Prywatności