Akademia GroWings - Podcast #17

W cyklu SUPERMOCE mówię o tym, czym są mocne strony, co się na nie składa, z jakiego powodu warto je odkrywać i jak realizować ważne dla nas cele, właśnie w oparciu o mocne strony. Przyświeca mi idea, że każdy z nas ma swoje supermoce, tylko być może nie wszyscy z nas jeszcze potrafią je zidentyfikować, nazwać i ich używać.

Wierzę głęboko w to, że nie warto się wiecznie naprawiać i szukać dziury w całym. Marzę tym, by ludzie przestali się wiecznie z kimś porównywać i skupiać się na tym, w czym są słabi. Bo nie warto tracić energii na zajmowanie się czymś, w czym mimo naszych wysiłków będziemy co najwyżej przeciętni.

Lepszą drogą jest coraz lepsze poznawanie siebie i działanie w zgodzie ze swoimi wartościami i mocnymi stronami oraz mądre zarządzanie tym, co w nas słabsze. Skupmy się, na tym, co w nas piękne, a potem mądrze zarządzajmy tym, co się w nas nam mniej podoba lub bardzo tego w sobie nie lubimy, albo nie pozwala nam to budować zdrowych relacji z innymi.I po raz kolejny powiem: doceniajmy siebie i innych, a nie oceniajmy! Dodajmy literkę “D” do słowa OCENIAM.

Odsyłam Cię przy tej okazji do odcinka mojego podcastu: “SUPERMOCE: Jak lepiej zrozumieć siebie i innych ludzi?", w którym mówiłam o tym, że lubimy ludzi podobnych do siebie, i że bardzo różnimy się na poziomie naszych zachowań, jak również tego, co nas motywuje do działania i czego się boimy i naturalnie od tego uciekamy. Omawiałam tam model zachowań DISC, którego autorem jest Dr William Moulton Marston, autor książki “Emotions of normal people”.

Powiedziałam, że ludzie są różni, ale możemy ich zrozumieć i dzięki temu przewidzieć ich zachowania. Jeśli jeszcze tego nie zrobiła/eś, posłuchaj także odcinków, w których omawiam cztery style i daję konkretne wskazówki, jak możemy poradzić sobie z trudnymi zachowaniami innych ludzi. A może sam/a przy tej okazji zidentyfikujesz, kiedy stajesz się dla innych tzw. “trudnym człowiekiem”?

dlaczego czasami jakieś zadanie powoduje, że czujesz się jak wyczerpana bateryjka, a inne zadania przychodzą Ci z łatwością,
zrozumiesz, na których zadaniach warto się skupić, a które należy odpuścić, bo powodują, że tracisz energię,
jak nasze style myślenia wpływają na rodzaj zadań, które preferujesz (lub nie) wykonywać,
jakie zadania warto delegować i jak mądrze dzielić się obowiązkami w pracy,
że potrzebujemy ludzi o różnych stylach myślenia i nie należy oceniać innych swoją miarą, a w zamian ich doceniać.

[00:00:00] SUPERMOCE: Jakie zadania w pracy lubisz wykonywać? Dopasuj pracę do stylu myślenia i więcej się nie męcz! Wstęp do audycji.

[00:02:58] INTRO

[00:03:42] Dlaczego mi nie idzie?

[00:07:42] SKRZYNKA Z NARZĘDZIAMI

[00:07:52] Jakie stanowisko pracy najbardziej do Ciebie pasuje?

[00:14:07] Badanie TEAMS

[00:15:05] Rozkład sił w zespole

[00:18:44] Pułapki

[00:20:34] Siła w różnorodności

[00:22:17] SKRZYNIA BIEGÓW

[00:22:43] Pytania, które warto sobie zadać, jeśli czujesz, że masz dany styl myślenia.

[00:27:01] Refleksje końcowe

[00:28:06] OUTRO

ODCINEK #17

SUPERMOCE: Jakie zadania w pracy lubisz wykonywać? Dopasuj pracę do stylu myślenia i więcej się nie męcz!

WOLISZ CZYTAĆ?
ZAPIS CAŁEGO PODCASTU MOŻESZ POBRAĆ TUTAJ

CO W PRAKTYCE DA CI TEN PODCAST?

Dowiesz się między innymi:

Podcast wysłuchasz także na:

Scenariusz

POBIERZ BEZPŁATNE KARTY PRACY DO TREŚCI EDUKACYJNYCH!

LUBISZ ODKRYWAĆ?
SPRAWDŹ KONIECZNIE PLATFORMĘ BOHATER

Materiały, o których wspominam w tym odcinku: