Pomagam odkrywać i rozwijać mocne strony klientom indywidualnym, managerom i zespołom!

Chcesz ruszyć z miejsca i realizować cele w zgodzie ze sobą? Pragniesz działać w pełni swojego potencjału, zamiast skupiać się wyłącznie na słabościach? Sprawdź moje programy: do samodzielnej pracy, z moim wsparciem i możliwości pracy 1:1!

Przystaw drabinę do ściany, na którą warto się wspinać!

OFERTA DLA KLIENTA INDYWIDUALNEGO

Chcesz ruszyć z miejsca i realizować cele w zgodzie ze sobą, w oparciu o swoje mocne strony i wartości?

OFERTA DLA FIRM
I ZESPOŁÓW

Chcesz zadbać o swoich ludzi, tak by byli rzeczywiście zaangażowani i działali w pełni swojego potencjału?

ROZWIĄZANIA Z ZAKRESU REKRUTACJI

Chcesz zatrudnić odpowiednich ludzi za pierwszym razem? 

Oferta dla Klienta Indywidualnego

Chcesz działać w zgodzie ze sobązrozumieć lepiej siebie i innych?

Zaprojektuj zmiany osobiste i zawodowe, w tym stabilną karierę, czy biznes w zgodzie ze sobą. Realizuj ważne dla Ciebie cele w oparciu o swoje wartości i mocne strony, buduj lepsze relacje ze sobą oraz z innymi. DOCENIAJ siebie oraz innych ludzi. Możesz wybrać produkty do samodzielnej pracy, produkty grupowe z moim osobistym wsparciem oraz sprawdzić możliwości pracy indywidualnej ze mną. 

Produkty do samodzielnej pracy

Krótkie kursy dobre na start!

Zidentyfikuj mocne strony i zrób z nich użytek! 
Chcesz zrozumieć lepiej siebie i dzięki temu zacząć siebie DOCENIAĆ, zamiast ostro się oceniać, porównywać z innymi, czy naprawiać? Chcesz mądrze odkrywać to, w czym leży Twoja siła?

Doceń siebie i zapomnij w końcu o słabościach!
Zidentyfikuj mocne strony i zrób z nich użytek! 
Chcesz zrozumieć lepiej siebie i dzięki temu zacząć siebie DOCENIAĆ, zamiast ostro się oceniać, porównywać z innymi, czy naprawiać? Chcesz mądrze odkrywać to, w czym leży Twoja siła?

Doceń siebie i zapomnij w końcu o słabościach!

Wyznaczaj i realizuj skutecznie CELE! Model DRABINA, czyli 7 szczebli do CELU!

Ogarnia Cię zniechęcenie, bo ruszasz ostro do działania, a potem tracisz motywację i stajesz w miejscu? Wydaje Ci się, że świetnie wyznaczasz kolejne cele, ale boisz się podjąć działanie? Czujesz, że coś Cię blokuje i nie pozwala Ci ruszyć z miejsca, a Twoje pomysły pozostają w sferze marzeń?

Zadbaj o CAŁOŚĆ! Wykonaj audyt zarządzania swoją energią i odzyskaj ją, by efektywnie działać!
Wykonaj audyt zarządzania swoją energią i odzyskaj ją, by efektywnie działać! Odhaczasz zadania, ale ciągle czujesz, że to, co jest najważniejsze w Twoim życiu, ciągle leży odłogiem? Widzisz, że pewne sfery Twojego życia są zaniedbane? Czujesz, że najważniejsze rzeczy w życiu ciągle Ci umykają, coś tracisz, ale nie masz pewności co to jest?
Zadbaj o CAŁOŚĆ! Wykonaj audyt zarządzania swoją energią i odzyskaj ją, by efektywnie działać!
Wykonaj audyt zarządzania swoją energią i odzyskaj ją, by efektywnie działać! Odhaczasz zadania, ale ciągle czujesz, że to, co jest najważniejsze w Twoim życiu, ciągle leży odłogiem? Widzisz, że pewne sfery Twojego życia są zaniedbane? Czujesz, że najważniejsze rzeczy w życiu ciągle Ci umykają, coś tracisz, ale nie masz pewności co to jest?

Produkty do samodzielnej pracy

Pierwszy krok do trwałej zmiany!

Mocny start do trwałej zmiany! Model 3S, samoświadomość, spójność, spokój.

Nie wiesz, od czego zacząć, by działać w zgodzie ze sobą?

Zdobądź w jednym miejscu wartościową wiedzę i niezbędne narzędzia, aby wprowadzić w swoim tempie zmiany, których pragniesz i osiągać lepsze efekty.

Ten 3-częściowy kurs z praktycznymi ćwiczeniami w formie nagrań i edytowalnych kart pracy w przemyślany sposób przeprowadzi Cię za rękę przez cały proces wprowadzania ważnych zmian i podejmowania trudnych decyzji w różnych sferach życia.

Produkty do samodzielnej pracy

Zrozum lepiej siebie i innych!

DISC 4D + pakiet kursów

Rusz z miejsca i osiągaj cele w zgodzie ze sobą,

dzięki odkryciu Twoich mocnych stron i wartości!

Realizuj swoje cele, w zgodzie ze sobą! Poznaj siebie i zrozum lepiej innych ludzi, dzięki czterowymiarowemu badaniu diagnozującemu kompetencje (otrzymujesz indywidualny raport z badania), wsparciu na żywo podczas comiesięcznych grupowych sesji Q&A (online) oraz nagraniom i ćwiczeniom w edytowalnych plikach PDF, pomagającym zrozumieć Twój profil:

Twoje wartości, mocne strony, zachowania, w tym styl komunikacji, style myślenia i zadania, które preferujesz wykonywać oraz motywatory i stresory.

DISC 4D + pakiet kursów

Rusz z miejsca i osiągaj cele w zgodzie ze sobą,

dzięki odkryciu Twoich mocnych stron i wartości!

Realizuj swoje cele, w zgodzie ze sobą! Poznaj siebie i zrozum lepiej innych ludzi, dzięki czterowymiarowemu badaniu diagnozującemu kompetencje (otrzymujesz indywidualny raport z badania), wsparciu na żywo podczas comiesięcznych grupowych sesji Q&A (online) oraz nagraniom i ćwiczeniom w edytowalnych plikach PDF, pomagającym zrozumieć Twój profil:

Twoje wartości, mocne strony, zachowania, w tym styl komunikacji, style myślenia i zadania, które preferujesz wykonywać oraz motywatory i stresory.

DISCusja: Jak komunikować się skuteczniebezpiecznie? Kontyunacja pracy z badaniem i kursem DISC 4D

Dzięki temu kursowi (nagrania wideo oraz ćwiczenia w edytowalnych plikach PDF):

  • będziesz lepiej komunikować się z innymi typami osobowości (jasno, precyzyjnie i bezpiecznie)
  • poradzisz sobie z tzw. “trudnymi ludźmi”
  • zapobiegniesz sytuacjom konfliktowym lub spowodujesz, że trudna sytuacja zostanie załagodzona
  • przestaniesz oceniać, a skupisz się na chęci zrozumienia drugiej osoby
  • zaczniesz słuchać innych w prawidłowy sposób
  • będziesz wprost komunikować swoje potrzeby, zamiast podejmowania prób manipulacji, agresji lub braku reakcji
  • zaczniesz używać języka, który nie rani, jest precyzyjny i pełen szacunku
DISC 4D – ZDROWA RELACJA!
Jak zrozumieć lepiej partnera/partnerkę?

W skład tego pakietu dla dwojga wchodzą:

  • 2 BADANIA DISC 4D: DISC/TEAMS/VALUES/BAI – jedno dla Ciebie, drugie, dla Twojej partnerki/partnera
  • Kurs „Zrozum siebie i innych! Jak zacząć doceniać, zamiast oceniać?”
  • Kurs „DISCusja: Jak komunikować się skutecznie i bezpiecznie?”, dzięki któremu:
    • będziesz lepiej komunikować się z innymi typami osobowości (jasno, precyzyjnie i bezpiecznie)
    • poradzisz sobie z tzw. “trudnymi ludźmi”
    • zapobiegniesz sytuacjom konfliktowym lub spowodujesz, że trudna sytuacja zostanie załagodzona
    • przestaniesz oceniać, a skupisz się na chęci zrozumienia drugiej osoby
    • zaczniesz słuchać innych w prawidłowy sposób
    • będziesz wprost komunikować swoje potrzeby, zamiast podejmowania prób manipulacji, agresji lub braku reakcji
    • zaczniesz używać języka, który nie rani, jest precyzyjny i pełen szacunku
DISC 4D – ZDROWA RELACJA!
Jak zrozumieć lepiej partnera/partnerkę?

W skład tego pakietu dla dwojga wchodzą:

  • 2 BADANIA DISC 4D: DISC/TEAMS/VALUES/BAI – jedno dla Ciebie, drugie, dla Twojej partnerki/partnera
  • Kurs „Zrozum siebie i innych! Jak zacząć doceniać, zamiast oceniać?”
  • Kurs „DISCusja: Jak komunikować się skutecznie i bezpiecznie?”, dzięki któremu:
    • będziesz lepiej komunikować się z innymi typami osobowości (jasno, precyzyjnie i bezpiecznie)
    • poradzisz sobie z tzw. “trudnymi ludźmi”
    • zapobiegniesz sytuacjom konfliktowym lub spowodujesz, że trudna sytuacja zostanie załagodzona
    • przestaniesz oceniać, a skupisz się na chęci zrozumienia drugiej osoby
    • zaczniesz słuchać innych w prawidłowy sposób
    • będziesz wprost komunikować swoje potrzeby, zamiast podejmowania prób manipulacji, agresji lub braku reakcji
    • zaczniesz używać języka, który nie rani, jest precyzyjny i pełen szacunku

Produkty ze wsparciem

BOHATER jest zaopiekowanym procesem z moim osobistym wsparciem, w skład którego wchodzą:

  • 34-stronicowy, indywidualny raport z 4-poziomową analizą Twojego profilu osobowości, w oparciu o badanie DISC 4D (wartość: 357 zł)
  • moje osobiste wsparcie w formie grupowych sesji na żywo (online) (dla porównania: wartość 1 sesji indywidualnej ze mną to cena od 787 zł)
  • kurs „Rusz z miejsca! Jak odkryć mocne strony i wykorzystać je w działaniu?”, który pomoże Ci odkryć Twoje wartości i mocne strony oraz opracować precyzyjny plan zmiany (wartość: 587 zł)
  • kurs „DISCusja: „Jak komunikować się skutecznie i bezpiecznie?”, który pomoże Ci używać tej wiedzy na co dzień w zakresie komunikacji i budowania lepszych relacji z innymi – osobistych lub zawodowych (wartość: 537 zł)
  • dwa mniejsze kursy o realizacji celów oraz o zarządzaniu swoją energią (wartość 154 zł)

Program BOHATER: pomoże Ci ruszyć z miejsca i osiągnąć cele w zgodzie ze sobą, dzięki odkryciu mocnych stron i wartości!

Realizuj swoje cele w zgodzie ze sobą! Wykryj, wzmocnij i wykorzystaj Twoje atuty z moim osobistym wsparciem w formie grupowego programu online.

Otrzymasz 34-stronicowy, indywidualny raport z 4-poziomową analizą Twojego profilu osobowości, a następnie dzięki pakietowi kursów i narzędzi (obejmujących ponad obejmujących ponad 100 narzędzi w edytowalnych plikach pdf i ponad 40 godzin nagrań wideo!) już po kilku tygodniach postawisz solidne fundamenty zmiany: osobistej, zawodowej lub we własnym biznesie.

Program BOHATER: pomoże Ci ruszyć z miejsca i osiągnąć cele w zgodzie ze sobą, dzięki odkryciu mocnych stron i wartości!

Realizuj swoje cele w zgodzie ze sobą! Wykryj, wzmocnij i wykorzystaj Twoje atuty z moim osobistym wsparciem w formie grupowego programu online.

Otrzymasz 34-stronicowy, indywidualny raport z 4-poziomową analizą Twojego profilu osobowości, a następnie dzięki pakietowi kursów i narzędzi (obejmujących ponad obejmujących ponad 100 narzędzi w edytowalnych plikach pdf i ponad 40 godzin nagrań wideo!) już po kilku tygodniach postawisz solidne fundamenty zmiany: osobistej, zawodowej lub we własnym biznesie.

BOHATER jest zaopiekowanym procesem z moim osobistym wsparciem, w skład którego wchodzą:

  • 34-stronicowy, indywidualny raport z 4-poziomową analizą Twojego profilu osobowości, w oparciu o badanie DISC 4D (wartość: 357 zł)
  • moje osobiste wsparcie w formie grupowych sesji na żywo (online) (dla porównania: wartość 1 sesji indywidualnej ze mną to cena od 787 zł)
  • kurs „Rusz z miejsca! Jak odkryć mocne strony i wykorzystać je w działaniu?”, który pomoże Ci odkryć Twoje wartości i mocne strony oraz opracować precyzyjny plan zmiany (wartość: 587 zł)
  • kurs „DISCusja: „Jak komunikować się skutecznie i bezpiecznie?”, który pomoże Ci używać tej wiedzy na co dzień w zakresie komunikacji i budowania lepszych relacji z innymi – osobistych lub zawodowych (wartość: 537 zł)
  • dwa mniejsze kursy o realizacji celów oraz o zarządzaniu swoją energią (wartość 154 zł)

PÓŁROCZNY MASTERMIND:
Rusz z miejsca i zrealizuj cele zawodowe, biznesowe i osobiste z zgodzie ze sobą! 

Chcesz działać blisko ze mną i jednocześnie korzystać ze wsparcia grupy kilku osób? 

Po przejściu tego procesu, przy Twoim pełnym zaangażowaniu wdrożysz swoje dawno odkładane cele w różnych sferach życia

 

    • Pragniesz ruszyć z miejsca i mieć pewność, że idziesz w dobrym kierunku, a nie kręcisz się w miejscu?
    • Chcesz przyspieszyć kroku, bo wiesz, że kierunek jest dobry, jednak potrzebujesz z większą pewnością i lekkością w nim podążać? 
    • Cenisz nie tylko wsparcie na poziomie mentalnym i emocjonalnym, ale potrzebujesz także dawki konkretnej wiedzy, szczypty edukacji oraz mądrego rozwoju umocowanego w nauce? 
    • Od dawna nosisz się z jakąś decyzją i czujesz, że pora ją w końcu podjąć? Potrzebujesz innej perspektywy?

Zimą lub wiosną 2023 r. planuję ruszyć z kilkuosobową grupą w ramach prowadzonego przeze mnie mastermindu – program mentoringowo – coachingowy (spotkania „na żywo” na platformie ZOOM),  w której przez 6 miesięcy będę wspierać Wasze cele osobiste i zawodowe/biznesowe. 

Będzie to kameralna, maksymalnie 8 – osobowa grupa. W tym momencie zbieram Wasze “zapotrzebowanie” i do potencjalnie zainteresowanych osób prześlę za jakiś czas kilka pytań, by dopasować do Was program i formułę spotkań. 

Osobiście zadbam, by w grupie znalazły się wyłącznie osoby rzeczywiście zaangażowane, wnoszące wartość, pragnące mądrze stawiać kolejne kroki.

Większość osób, które zgłosiły się do programu to moi klienci – programu BOHATER, programów z badaniem DISC 4D lub klienci indywidualni. 

Zatem będziemy się wspierać także w kontekście lepszego wykorzystania mocnych stron oraz zarządzania słabszymi. 

Zapisz się na listę zainteresowanych i/lub napisz do mnie, jeśli chcesz porozmawiać na ten temat. 

    PÓŁROCZNY MASTERMIND:
    Rusz z miejsca i zrealizuj cele zawodowe, biznesowe i osobiste z zgodzie ze sobą! 

    Chcesz działać blisko ze mną i jednocześnie korzystać ze wsparcia grupy kilku osób? 

    Po przejściu tego procesu, przy Twoim pełnym zaangażowaniu wdrożysz swoje dawno odkładane cele w różnych sferach życia

     

      • Pragniesz ruszyć z miejsca i mieć pewność, że idziesz w dobrym kierunku, a nie kręcisz się w miejscu?
      • Chcesz przyspieszyć kroku, bo wiesz, że kierunek jest dobry, jednak potrzebujesz z większą pewnością i lekkością w nim podążać? 
      • Cenisz nie tylko wsparcie na poziomie mentalnym i emocjonalnym, ale potrzebujesz także dawki konkretnej wiedzy, szczypty edukacji oraz mądrego rozwoju umocowanego w nauce? 
      • Od dawna nosisz się z jakąś decyzją i czujesz, że pora ją w końcu podjąć? Potrzebujesz innej perspektywy?

    Zimą lub wiosną 2023 r. planuję ruszyć z kilkuosobową grupą w ramach prowadzonego przeze mnie mastermindu – program mentoringowo – coachingowy (spotkania „na żywo” na platformie ZOOM),  w której przez 6 miesięcy będę wspierać Wasze cele osobiste i zawodowe/biznesowe. 

    Będzie to kameralna, maksymalnie 8 – osobowa grupa. W tym momencie zbieram Wasze “zapotrzebowanie” i do potencjalnie zainteresowanych osób prześlę za jakiś czas kilka pytań, by dopasować do Was program i formułę spotkań. 

    Osobiście zadbam, by w grupie znalazły się wyłącznie osoby rzeczywiście zaangażowane, wnoszące wartość, pragnące mądrze stawiać kolejne kroki.

    Większość osób, które zgłosiły się do programu to moi klienci – programu BOHATER, programów z badaniem DISC 4D lub klienci indywidualni. 

    Zatem będziemy się wspierać także w kontekście lepszego wykorzystania mocnych stron oraz zarządzania słabszymi. 

    Zapisz się na listę zainteresowanych i/lub napisz do mnie, jeśli chcesz porozmawiać na ten temat. 

      Praca 1:1

      Chcesz ruszyć z miejsca i podążać
      pewnie w odpowiednim kierunku? 

      Długoterminowa praca indywidualna (3 – 6 miesięcy)

      • Planujesz zmianę osobistą lub zawodową i chcesz przejść przez nią pewnym krokiem, czując, że podążasz odważniej w odpowiednim kierunku? 
      • Pragniesz zmiany w zakresie kariery  zawodowej (np. praca w zgodzie ze sobą, zmiana kariery,  zmiana pracodawcy, nowe wyzwania związane z awansem, rozwój i wzmocnienie kompetencji przywódczych)?
      • Chcesz zadbać o swoją efektywność osobistą i odporność psychiczną, role życiowe, działanie w zgodzie ze sobą i w pełni swojego potencjału?
      • Pragniesz lepiej zrozumieć siebie i innych? Czujesz, że wielka pora, by zbudować dobrą relację ze sobą oraz zadbać o zdrowe, oparte na zaufaniu i poszanowaniu wzajemnych granic, relacje z innymi?

        Nie wiesz, od czego zacząć? Nie masz pewności, jakie narzędzia stosować, by osiągnąć cel?

        Długoterminowa praca indywidualna (3 – 6 miesięcy)

        • Planujesz zmianę osobistą lub zawodową i chcesz przejść przez nią pewnym krokiem, czując, że podążasz odważniej w odpowiednim kierunku? 
        • Pragniesz zmiany w zakresie kariery  zawodowej (np. praca w zgodzie ze sobą, zmiana kariery,  zmiana pracodawcy, nowe wyzwania związane z awansem, rozwój i wzmocnienie kompetencji przywódczych)?
        • Chcesz zadbać o swoją efektywność osobistą i odporność psychiczną, role życiowe, działanie w zgodzie ze sobą i w pełni swojego potencjału?
        • Pragniesz lepiej zrozumieć siebie i innych? Czujesz, że wielka pora, by zbudować dobrą relację ze sobą oraz zadbać o zdrowe, oparte na zaufaniu i poszanowaniu wzajemnych granic, relacje z innymi?

          Nie wiesz, od czego zacząć? Nie masz pewności, jakie narzędzia stosować, by osiągnąć cel?

          Uważam, że każda trwała zmiana to proces i nie wierzę w szybkie rozwiązania typu “możesz wszystko” lub “samo się zrobi.

          Dlatego pracuję długoterminowo. Moim klientom proponuję autorskie programy złożone z umiejętnego połączenia w odpowiednich proporcjach coachingu, szkoleń i mentoringu/doradztwa (np. programy szkoleniowo – coachingowe).

          Każda współpraca jest zupełnie inna i zależy od rodzaju problemu, Twojej gotowości do zmian, poziomu zaangażowania i czasu, które zechcesz przeznaczyć na cały proces. Moim zadaniem jest przeprowadzić Cię od punktu A do punktu B w jak najszybszy i bezpieczny sposób. 

          Zaproponuję Ci metody i narzędzia, które najskuteczniej wspomogą Twój rozwój oraz będą pasować do Twojego stylu działania.

          Używane przeze mnie dodatkowe narzędzia diagnostyczne, w tym kwestionariusze psychomeryczne, pozwalają na jeszcze lepszą i bardziej precyzyjną diagnozę potrzeb i obecnej sytuacji klienta. Umożliwiają one efektywniejszą pracę nad mądrym wyznaczaniem celów i ich skutecznym osiąganiem za pomocą dokładnie opracowanego planu. 

          Jestem m.in. certyfikowanym konsultantem w zakresie narzędzia DISC 4D (DISC/TEAMS/Values/BAI) (Certified Behavioral Consultant), licencjonowanym użytkownikiem narzędzia diagnozującego poziom odporności psychicznej MTQ (Mental Toughness Questionnaire). Lista wybranych certyfikatów i kursów znajduje się TUTAJ.

          Jak to działa? 3 kroki!

          To, ile zainwestujesz energii, czasu i środków finansowych w Twój rozwój będzie zależeć od wielu czynników
          (rodzaju problemu, narzędzi zastosowanych, Twojego stylu życia i budżetu). 

          Ostateczne warunki współpracy ustalimy po pierwszym bezpłatnym spotkaniu, które nazywam sesją strategiczną.

          1

          Zarezerwuj bezpłatną sesję strategiczną

          Podczas sesji ustalimy wspólnie zasady współpracy oraz obszary, nad którymi chcesz pracować, jak również sprawdzimy, czy „nadajemy na podobnych falach” i rzeczywiście chcemy ze sobą pracować. 

          2

          Wyznaczmy kierunek działania

          Na podstawie informacji zebranych podczas pierwszej konsultacji strategicznej przedstawię Ci proponowany plan działania: odpowiedni, opracowany specjalnie dla Ciebie zestaw narzędzi i sposobów działania. Wspólnie wypracujemy na jego podstawie kolejne kroki i sposób współpracy.

          3

          Osiągaj cele w zgodzie ze sobą!

          W zależności od wybranej drogi współdziałamy, by osiągnąć założone rezultaty. Gwarantuję Ci pełną poufność, moje zaangażowanie, czas i profesjonalizm oraz nieustanne wsparcie na drodze do celu.

          Zanim do mnie napiszesz, zadaj sobie również poniższe pytania i upewnij się, że chcesz rozpocząć proces pracy nad rozwiązaniem tego, co Cię trapi lub hamuje Twój rozwój: 

          • Jaki ma to wpływ na Twoje życie zawodowe i prywatne? 
          • Jeśli nie zajmę się tym teraz, to jakie będą konsekwencje dla mnie i mojego otoczenia?
          • Na ludzi, z którymi przebywasz? 
          • Czy chciał(a)byś zacząć nad tym pracować, by poprawić swoje życie i sytuację zawodową w innych dziedzinach? 
          • Jak rozwiązanie tego problemu wpłynie na Twoją sytuację w pracy, w biznesie, w rodzinie?

          Sesje indywidualne odbywają się na ZOOM. 

           Przykładowe ceny procesów indywidualnych:

          • proces 12 sesji dwugodzinnych: 5 867 zł 
          • proces 8 sesji dwugodzinnych: 4 467 zł

          Skontaktuj się ze mną, porozmawiajmy o Twoich potrzebach i oczekiwanych rezultatach. Zaproponuję Ci opracowany specjalnie dla Ciebie zestaw narzędzi i działań, by osiągnąć cel zdefiniowany podczas konsultacji strategicznej.

          Rozwiń swój potencjał! Badanie DISC 4D + 6 sesji indywidualnych 

          • Chcesz lepiej zrozumieć siebie i innych oraz mądrze rozwijać swój potencjał? 
          • Czujesz, że chcesz w tej kwestii wsparcia indywidualnego? 
          • Chcesz poruszyć na sesjach przykłady zawodowe i życiowe? 
          • Pragniesz opracować konkretny plan rozwoju mocnych stron i zarządzania słabszymi, bez wiecznego “naprawiania” siebie i szukania dziury w całym? 

            OBEJRZYJ OPINIE NA TEMAT BADANIA DISC 4D
            ORAZ PRACY Z NIM
            TUTAJ.

            DZIĘKI BADANU DISC 4D: 

            • zrozumiesz, w których obszarach powinieneś się rozwijać i gdzie należy “odpuścić”
            • dowiesz się w czym jesteś mocny, dzięki analizie Twojego dominującego styl zachowania i komunikacji (DISC)
            • określisz swój styl myślenia i rodzaj pracy, jaką lubisz wykonywać, a jakiej lepiej unikać (TEAMS)
            • dowiesz się, jakie wartości wpływają na Twój proces decyzyjny i mogą być zarzewiem konfliktu (VALUES)
            • odkryjesz swoje najgłębiej ukryte motywatory kierujące Twoim zachowaniem (BAI)
            • zrozumiesz lepiej nie tylko siebie, ale i Twoich najbliższych oraz współpracowników i szefa

             

            Rozwiń swój potencjał! Badanie DISC 4D + 6 sesji indywidualnych 

            • Chcesz lepiej zrozumieć siebie i innych oraz mądrze rozwijać swój potencjał? 
            • Czujesz, że chcesz w tej kwestii wsparcia indywidualnego? 
            • Chcesz poruszyć na sesjach przykłady zawodowe i życiowe? 
            • Pragniesz opracować konkretny plan rozwoju mocnych stron i zarządzania słabszymi, bez wiecznego “naprawiania” siebie i szukania dziury w całym? 

              DZIĘKI BADANU DISC 4D: 

              • zrozumiesz, w których obszarach powinieneś się rozwijać i gdzie należy “odpuścić”
              • dowiesz się w czym jesteś mocny, dzięki analizie Twojego dominującego styl zachowania i komunikacji (DISC)
              • określisz swój styl myślenia i rodzaj pracy, jaką lubisz wykonywać, a jakiej lepiej unikać (TEAMS)
              • dowiesz się, jakie wartości wpływają na Twój proces decyzyjny i mogą być zarzewiem konfliktu (VALUES)
              • odkryjesz swoje najgłębiej ukryte motywatory kierujące Twoim zachowaniem (BAI)
              • zrozumiesz lepiej nie tylko siebie, ale i Twoich najbliższych oraz współpracowników i szefa

               

              OBEJRZYJ OPINIE NA TEMAT BADANIA DISC 4D
              ORAZ PRACY Z NIM
              TUTAJ.

              Jak to działa?

              1

              Badanie kompetencji DISC 4D

              Wykonujesz badanie kompetencji DISC 4D (nie otrzymujesz na tym etapie wyników, ponieważ będziemy je omawiać podczas  spotkań indywidualnych). 

               

              2

              6 dwugodzinnych sesji 1:1 online

              Spotykamy się podczas 6 dwugodzinnych sesjach 1:1 online “na żywo”, podczas których przeprowadzam Cię przez Twoje badanie, a Ty stopniowo w trakcie spotkań odkrywasz swoje supermoce oraz możliwości zarządzania tym, co słabsze. Opracowujemy stopniowo plan działania dla Ciebie: Jak mądrze rozwijać swój potencjał i budować zdrowsze relacje ze sobą i innymi ludźmi.  

              Oferta dla firm i zespołów

              Chcesz zadbać o swoich ludzi, tak by byli rzeczywiście zaangażowani
              i działali w pełni swojego potencjału?

              Jeżeli chcesz, bym pomogła Twojej firmie i poprowadziła w niej szkolenie (lub zaproponowała kompleksowy program coachingowo – szkoleniowy) będzie mi bardzo miło porozmawiać na ten temat, by dowiedzieć się, czego dokładnie potrzebujesz i jak mogę Ci w tym pomóc.  

              Napisz do mnie, jeśli chcesz: 

              • sprawić, by kadra zarządzająca i pracownicy nie marnowali czasu, lecz byli efektywni, a przy tym zaangażowani i zadowoleni z pracy?
              • zwiększyć sprzedaż w firmie
              • poprawić wydajność pracowników
              • wspomóc nowego managera lub wzmocnić zdolności przywódcze managerów z długoletnim doświadczeniem? 
              • by kadra zarządzająca oraz inni pracownicy komunikowali się w uczciwy, skuteczny i profesjonalny sposób, a z konfliktami radziła sobie doskonale
              • usprawnić procesy decyzyjne na każdym szczeblu w Twojej organizacji 
              • sprawnie zakomunikować i wprowadzić nawet trudną zmianę
              • zrozumieć jak najlepiej rozłożyć siły w zespole, mądrze wspomagać rozwój potencjału Twoich ludzi i zadbać o mądre zarządzanie tym, w czym nie są mocni
              • kształtować kulturę firmy opartą na zrozumieniu, wyciąganiu wniosków z błędów i zaufaniu 

              Rozwijanie potencjału pracowników i kompetencji przywódczych 

              Specjalizuję się w szkoleniach opartych na wielowymiarowym badaniu kompetencji DISC 4D (style zachowania, style myślenia, wartości i postawy) dla kadry zarządzającej i innych pracowników
              w zakresie odkrywania i przekuwania w działanie mocnych stron i zarządzania słabszymi,  wzmocnienia współpracy zespołowej, doskonalenia kompetencji przywódczych, w tym komunikacyjnych

                Rozwijanie potencjału pracowników i kompetencji przywódczych 

                Specjalizuję się w szkoleniach opartych na wielowymiarowym badaniu kompetencji DISC 4D (style zachowania, style myślenia, wartości i postawy) dla kadry zarządzającej i innych pracowników
                w zakresie odkrywania i przekuwania w działanie mocnych stron i zarządzania słabszymi,  wzmocnienia współpracy zespołowej, doskonalenia kompetencji przywódczych, w tym komunikacyjnych

                  Diagnoza poziomu i wzmacnianie odporności psychicznej

                  W pracy z liderami i zespołami wykorzystuję także narzędzie psychometryczne MTQ (Mental Toughness Questionnaire), dzięki któremu diagnozujemy poziom odporności psychicznej oraz przygotowujemy dopasowany do danej sytuacji plan działania, by ją rozwijać. Odpornośc psychiczna  „to zdolność człowieka do radzenia sobie z wyzwaniami, trudnościami i presją. Determinuje ona nasz sposób reagowania na stres. Jest również głównym czynnikiem umożliwiającym osiąganie szczytowej formy i najlepszych wyników”. 

                  Zarządzanie konfliktem
                  i skuteczna komunikacja 

                  Drugim ważnym obszarem są szkolenia związane z rozwiązywaniem konfliktu i szeroko rozumianymi umiejętnościami komunikacyjnymi (przy wykorzystaniu m.in. kwestionariusza TKI – Thomas KIlmann Instrument, DISC 4D). 

                  Zarządzanie konfliktem
                  i skuteczna komunikacja 

                  Drugim ważnym obszarem są szkolenia związane z rozwiązywaniem konfliktu i szeroko rozumianymi umiejętnościami komunikacyjnymi (przy wykorzystaniu m.in. kwestionariusza TKI – Thomas KIlmann Instrument, DISC 4D). 

                  Usprawnianie procesów decyzyjnych

                  Trzecim obszarem mojej specjalizacji jest usprawnianie procesów decyzyjnych – uczę w jaki sposób omijać pułapki decyzyjne, jak wykorzystywać różne metody i techniki oraz  w jaki sposób nasze naturalne predyspozycje wspierają lub ograniczają efektywność naszego procesu decyzyjnego. Możesz posłuchać więcej na temat podejmowania decyzji w podcaście, w którym gościłam jako ekspertka: Jak podejmować lepsze decyzje?

                  Inne

                  Przygotowuję także programy z zakresu zarządzania sobą w czasie, osobistej efektywności, sprzedaży, przywództwa i coachingu dla managerów. Chętnie pomogę także w zakresie wprowadzania kultury coachingowej w firmie i przekażę wiedzę oraz nauczę, jak w praktyce stosować model coachingowy podczas rozmów z członkami zespołu.

                  Więcej na temat moich kompetencji i narzędzi, które wykorzystuję znajdziesz TUTAJ.

                  Inne

                  Przygotowuję także programy z zakresu zarządzania sobą w czasie, osobistej efektywności, sprzedaży, przywództwa i coachingu dla managerów. Chętnie pomogę także w zakresie wprowadzania kultury coachingowej w firmie i przekażę wiedzę oraz nauczę, jak w praktyce stosować model coachingowy podczas rozmów z członkami zespołu.

                  Więcej na temat moich kompetencji i narzędzi, które wykorzystuję znajdziesz TUTAJ.

                  Znajdźmy najlepsze rozwiązanie dla Twoich ludzi!

                  1

                  Napisz do mnie!

                  Odpowiedz na kilka pytań, a ja zrobię wszystko, co w mojej mocy, by Ci pomóc, a nasza komunikacja od momentu wysłania formularza do mnie jest objęta klauzulą poufności.

                   

                  2
                  w

                  Porozmawiajmy o Twoich potrzebach!

                  Odpowiem na Twoje zapytanie w ciągu trzech dni roboczych i jeżeli będę mogła Ci pomóc, ustalimy termin spotkania lub rozmowy telefonicznej. Podczas pierwszego spotkania lub rozmowy telefonicznej ustalimy wspólnie zasady współpracy i dokonamy diagnozy potrzeb szkoleniowych i coachingowych w Twojej firmie.

                  3

                  Działamy i osiągamy rezultaty!

                  W zależności od naszych ustaleń i wspólnie wybranej strategii działania wdrażamy dany program i – co ważne – DZIAŁAMY!.  Konkretnie, kompleksowo i co ważne – w oparciu o rozwój potencjału Twoich ludzi, a nie “łatanie dziur”, nieustanne “naprawianie”, czy odhaczenie kolejnego szkolenia “dla świętego spokoju”.

                  Rozwiązania z zakresu rekrutacji

                  Chcesz zatrudnić odpowiednich ludzi za pierwszym razem,
                  utrzymać ich zaangażowanie, zatrzymać ich na długo?

                   

                  • Masz dość dużej rotacji w zespole i zatrudniania niezaangażowanych ludzi? 
                  • Chcesz zminimalizować kosztowne pomyłki podczas procesu rekrutacyjnego? 
                  • Uważasz, że opierać się na FAKTACH, a nie na domysłach, opiniach i efekcie “pierwszego wrażenia”?
                  • Zastanawiasz się, dlaczego ktoś się sprawdził w poprzedniej firmie, a w u Was nie osiąga zadowalających wyników?
                  • Chcesz skończyć z marnotrawstwem czasu i pieniędzy podczas procesu rekrutacyjnego?

                    Nie warto zgadywać, skoro można zmierzyć!

                    Często badamy podczas rekrutacji wiedzę i umiejętności kandydata. Jednak nawet najlepsza wiedza, czy umiejętności nie gwarantują, że dany pracownik będzie rzeczywiście zaangażowany i sprawdzi się na danym stanowisku

                     

                    Warto usprawnić proces rekrutacyjny i zbadać JAK kandydat rzeczywiście wpasuje się w kulturę firmy, co go motywuje, jak reaguje w sytuacjach stresujących, czy przyjmuję proaktywną, czy raczej reaktywną postawę, jakie czynniki wpływają na podejmowane przez niego decyzje oraz, jaki typ zadań przychodzi mu z łatwością, a jakie powodują, że się zwyczajnie “męczy” i szybko wypala. 

                    Nie warto zgadywać, skoro można zmierzyć!

                    Często badamy podczas rekrutacji wiedzę i umiejętności kandydata. Jednak nawet najlepsza wiedza, czy umiejętności nie gwarantują, że dany pracownik będzie rzeczywiście zaangażowany i sprawdzi się na danym stanowisku

                     

                    Warto usprawnić proces rekrutacyjny i zbadać JAK kandydat rzeczywiście wpasuje się w kulturę firmy, co go motywuje, jak reaguje w sytuacjach stresujących, czy przyjmuję proaktywną, czy raczej reaktywną postawę, jakie czynniki wpływają na podejmowane przez niego decyzje oraz, jaki typ zadań przychodzi mu z łatwością, a jakie powodują, że się zwyczajnie “męczy” i szybko wypala. 

                    Zdiagnozuj to, czego nie widać!

                    Wyobraź sobie, że człowiek jest jak góra lodowa: to, co widać, nad poziomem wody to nasze zachowania (styl komunikacji). To z tego poziomu biorą się pochopne oceny i tzw. efekt pierwszego wrażenia. 

                    A im głębiej pod powierzchnią, tym trudniej dostrzec, co jest danego człowieka wewnętrzną motywacją, jaki rodzaj zadań najbardziej lubi wykonywać, jak jego wartości zawodowe wpływają na jego decyzje. 

                     

                    Warto spojrzeć na człowieka “w całości”, dlatego diagnozujemy kandydatów w czterech ważnych obszarach (za pomocą czterowymiarowego raportu 4D, najbardziej „czułego” narzędzie diagnostycznego  dostępnego na rynku,: 

                     

                        • styl komunikacji (DISC) – jak dana osoba działa pod wpływem stresu, w jaki sposób się komunikuje, w jakim tempie pracuje 
                        • styl myślenia (TEAMS) – jakie zadania przychodzą danej osobie z łatwością, jakie role w zespole wolałaby pełnić
                        • wartości (Values) – co wpływa na podejmowanie decyzji przez daną osobę, w jaki sposób wpasuje się w kulturę firmy
                        • postawy (BAI) – co powoduje, że dana osoba rzeczywiście angażuje się w swoją pracę 

                    Jak to działa?

                    Na podstawie diagnozy kompetencji kandydata oraz pogłębionej rozmowy z Państwem na temat oczekiwań wobec kandydata (przygotowanie benchmarku stanowiska)  jesteśmy w stanie ograniczyć pomyłki rekrutacyjne i idealnie dopasować osoby spełniające wymagania i szybko eliminować te, które nie wpisują się potrzeby pracodawcy. 

                    Przeprowadzamy badanie kompetencji w czterech obszarach, a następnie nakładamy je na benchmark, by sprawdzić, którzy kandydaci wpasowują się w kryteria pracodawcy, co znacznie skraca proces rekrutacji.