Wyznaczaj i realizuj skutecznie CELE! Model DRABINA, czyli 7 szczebli do CELU!

Ogarnia Cię zniechęcenie, bo ruszasz ostro do działania, a potem tracisz motywację i stajesz w miejscu? Wydaje Ci się, że świetnie wyznaczasz kolejne cele, ale boisz się podjąć działanie? Czujesz, że coś Cię blokuje i nie pozwala Ci ruszyć z miejsca, a Twoje pomysły pozostają w sferze marzeń?

Mocny start do trwałej zmiany! Model 3S, samoświadomość, spójność, spokój.

Nie wiesz, od czego zacząć, by działać w zgodzie ze sobą?

Zdobądź w jednym miejscu wartościową wiedzę i niezbędne narzędzia, aby wprowadzić w swoim tempie zmiany, których pragniesz i osiągać lepsze efekty.

Ten 3-częściowy kurs z praktycznymi ćwiczeniami w formie nagrań i edytowalnych kart pracy w przemyślany sposób przeprowadzi Cię za rękę przez cały proces wprowadzania ważnych zmian i podejmowania trudnych decyzji w różnych sferach życia.

DISC 4D + pakiet kursów

Dzięki temu kursowi (nagrania wideo oraz ćwiczenia w edytowalnych plikach PDF):

• będziesz lepiej komunikować się z innymi typami osobowości (jasno, precyzyjnie i bezpiecznie)
• poradzisz sobie z tzw. “trudnymi ludźmi”
• zapobiegniesz sytuacjom konfliktowym lub spowodujesz, że trudna sytuacja zostanie załagodzona
• przestaniesz oceniać, a skupisz się na chęci zrozumienia drugiej osoby
• zaczniesz słuchać innych w prawidłowy sposób
• będziesz wprost komunikować swoje potrzeby, zamiast podejmowania prób manipulacji, agresji lub braku reakcji
• zaczniesz używać języka, który nie rani, jest precyzyjny i pełen szacunku

W skład tego pakietu dla dwojga wchodzą:

• 2 BADANIA DISC 4D: DISC/TEAMS/VALUES/BAI – jedno dla Ciebie, drugie, dla Twojej partnerki/partnera
• Kurs „Zrozum siebie i innych! Jak zacząć doceniać, zamiast oceniać?”
• Kurs „DISCusja: Jak komunikować się skutecznie i bezpiecznie?”, dzięki któremu:
  • będziesz lepiej komunikować się z innymi typami osobowości (jasno, precyzyjnie i bezpiecznie)
  • poradzisz sobie z tzw. “trudnymi ludźmi”
  • zapobiegniesz sytuacjom konfliktowym lub spowodujesz, że trudna sytuacja zostanie załagodzona
  • przestaniesz oceniać, a skupisz się na chęci zrozumienia drugiej osoby
  • zaczniesz słuchać innych w prawidłowy sposób
  • będziesz wprost komunikować swoje potrzeby, zamiast podejmowania prób manipulacji, agresji lub braku reakcji
  • zaczniesz używać języka, który nie rani, jest precyzyjny i pełen szacunku

Program BOHATER: pomoże Ci ruszyć z miejsca i osiągnąć cele w zgodzie ze sobą, dzięki odkryciu mocnych stron i wartości!

Realizuj swoje cele w zgodzie ze sobą! Wykryj, wzmocnij i wykorzystaj Twoje atuty z moim osobistym wsparciem w formie grupowego programu online.

Otrzymasz 34-stronicowy, indywidualny raport z 4-poziomową analizą Twojego profilu osobowości, a następnie dzięki pakietowi kursów i narzędzi (obejmujących ponad obejmujących ponad 100 narzędzi w edytowalnych plikach pdf i ponad 40 godzin nagrań wideo!) już po kilku tygodniach postawisz solidne fundamenty zmiany: osobistej, zawodowej lub we własnym biznesie.

BOHATER jest zaopiekowanym procesem z moim osobistym wsparciem, w skład którego wchodzą:

• 34-stronicowy, indywidualny raport z 4-poziomową analizą Twojego profilu osobowości, w oparciu o badanie DISC 4D (wartość: 357 zł)
• moje osobiste wsparcie w formie grupowych sesji na żywo (online) (dla porównania: wartość 1 sesji indywidualnej ze mną to cena od 787 zł)
• kurs „Rusz z miejsca! Jak odkryć mocne strony i wykorzystać je w działaniu?”, który pomoże Ci odkryć Twoje wartości i mocne strony oraz opracować precyzyjny plan zmiany (wartość: 587 zł)
• kurs „DISCusja: „Jak komunikować się skutecznie i bezpiecznie?”, który pomoże Ci używać tej wiedzy na co dzień w zakresie komunikacji i budowania lepszych relacji z innymi – osobistych lub zawodowych (wartość: 537 zł)
• dwa mniejsze kursy o realizacji celów oraz o zarządzaniu swoją energią (wartość 154 zł)

Zimą lub wiosną 2023 r. planuję ruszyć z kilkuosobową grupą w ramach prowadzonego przeze mnie mastermindu – program mentoringowo – coachingowy (spotkania „na żywo” na platformie ZOOM),  w której przez 6 miesięcy będę wspierać Wasze cele osobiste i zawodowe/biznesowe. 

Będzie to kameralna, maksymalnie 8 – osobowa grupa. W tym momencie zbieram Wasze “zapotrzebowanie” i do potencjalnie zainteresowanych osób prześlę za jakiś czas kilka pytań, by dopasować do Was program i formułę spotkań. 

Osobiście zadbam, by w grupie znalazły się wyłącznie osoby rzeczywiście zaangażowane, wnoszące wartość, pragnące mądrze stawiać kolejne kroki.

Większość osób, które zgłosiły się do programu to moi klienci – programu BOHATER, programów z badaniem DISC 4D lub klienci indywidualni. 

Zatem będziemy się wspierać także w kontekście lepszego wykorzystania mocnych stron oraz zarządzania słabszymi. 

Zapisz się na listę zainteresowanych i/lub napisz do mnie, jeśli chcesz porozmawiać na ten temat. 

Zimą lub wiosną 2023 r. planuję ruszyć z kilkuosobową grupą w ramach prowadzonego przeze mnie mastermindu – program mentoringowo – coachingowy (spotkania „na żywo” na platformie ZOOM),  w której przez 6 miesięcy będę wspierać Wasze cele osobiste i zawodowe/biznesowe. 

Będzie to kameralna, maksymalnie 8 – osobowa grupa. W tym momencie zbieram Wasze “zapotrzebowanie” i do potencjalnie zainteresowanych osób prześlę za jakiś czas kilka pytań, by dopasować do Was program i formułę spotkań. 

Osobiście zadbam, by w grupie znalazły się wyłącznie osoby rzeczywiście zaangażowane, wnoszące wartość, pragnące mądrze stawiać kolejne kroki.

Większość osób, które zgłosiły się do programu to moi klienci – programu BOHATER, programów z badaniem DISC 4D lub klienci indywidualni. 

Zatem będziemy się wspierać także w kontekście lepszego wykorzystania mocnych stron oraz zarządzania słabszymi. 

Zapisz się na listę zainteresowanych i/lub napisz do mnie, jeśli chcesz porozmawiać na ten temat. 

Długoterminowa praca indywidualna (3 – 6 miesięcy)

• Planujesz zmianę osobistą lub zawodową i chcesz przejść przez nią pewnym krokiem, czując, że podążasz odważniej w odpowiednim kierunku?
• Pragniesz zmiany w zakresie kariery  zawodowej (np. praca w zgodzie ze sobą, zmiana kariery,  zmiana pracodawcy, nowe wyzwania związane z awansem, rozwój i wzmocnienie kompetencji przywódczych)?
• Chcesz zadbać o swoją efektywność osobistą i odporność psychiczną, role życiowe, działanie w zgodzie ze sobą i w pełni swojego potencjału?
• Pragniesz lepiej zrozumieć siebie i innych? Czujesz, że wielka pora, by zbudować dobrą relację ze sobą oraz zadbać o zdrowe, oparte na zaufaniu i poszanowaniu wzajemnych granic, relacje z innymi?Nie wiesz, od czego zacząć? Nie masz pewności, jakie narzędzia stosować, by osiągnąć cel?

Długoterminowa praca indywidualna (3 – 6 miesięcy)

• Planujesz zmianę osobistą lub zawodową i chcesz przejść przez nią pewnym krokiem, czując, że podążasz odważniej w odpowiednim kierunku?
• Pragniesz zmiany w zakresie kariery  zawodowej (np. praca w zgodzie ze sobą, zmiana kariery,  zmiana pracodawcy, nowe wyzwania związane z awansem, rozwój i wzmocnienie kompetencji przywódczych)?
• Chcesz zadbać o swoją efektywność osobistą i odporność psychiczną, role życiowe, działanie w zgodzie ze sobą i w pełni swojego potencjału?
• Pragniesz lepiej zrozumieć siebie i innych? Czujesz, że wielka pora, by zbudować dobrą relację ze sobą oraz zadbać o zdrowe, oparte na zaufaniu i poszanowaniu wzajemnych granic, relacje z innymi?Nie wiesz, od czego zacząć? Nie masz pewności, jakie narzędzia stosować, by osiągnąć cel?

Dlatego pracuję długoterminowo. Moim klientom proponuję autorskie programy złożone z umiejętnego połączenia w odpowiednich proporcjach coachingu, szkoleń i mentoringu/doradztwa (np. programy szkoleniowo – coachingowe).

Każda współpraca jest zupełnie inna i zależy od rodzaju problemu, Twojej gotowości do zmian, poziomu zaangażowania i czasu, które zechcesz przeznaczyć na cały proces. Moim zadaniem jest przeprowadzić Cię od punktu A do punktu B w jak najszybszy i bezpieczny sposób. 

Zaproponuję Ci metody i narzędzia, które najskuteczniej wspomogą Twój rozwój oraz będą pasować do Twojego stylu działania.

Używane przeze mnie dodatkowe narzędzia diagnostyczne, w tym kwestionariusze psychomeryczne, pozwalają na jeszcze lepszą i bardziej precyzyjną diagnozę potrzeb i obecnej sytuacji klienta. Umożliwiają one efektywniejszą pracę nad mądrym wyznaczaniem celów i ich skutecznym osiąganiem za pomocą dokładnie opracowanego planu. 

Jestem m.in. certyfikowanym konsultantem w zakresie narzędzia DISC 4D (DISC/TEAMS/Values/BAI) (Certified Behavioral Consultant), licencjonowanym użytkownikiem narzędzia diagnozującego poziom odporności psychicznej MTQ (Mental Toughness Questionnaire). Lista wybranych certyfikatów i kursów znajduje się TUTAJ.

To, ile zainwestujesz energii, czasu i środków finansowych w Twój rozwój będzie zależeć od wielu czynników
(rodzaju problemu, narzędzi zastosowanych, Twojego stylu życia i budżetu). 

Ostateczne warunki współpracy ustalimy po pierwszym bezpłatnym spotkaniu, które nazywam sesją strategiczną.

DZIĘKI BADANU DISC 4D: 

• zrozumiesz, w których obszarach powinieneś się rozwijać i gdzie należy “odpuścić”
• dowiesz się w czym jesteś mocny, dzięki analizie Twojego dominującego styl zachowania i komunikacji (DISC)
• określisz swój styl myślenia i rodzaj pracy, jaką lubisz wykonywać, a jakiej lepiej unikać (TEAMS)
• dowiesz się, jakie wartości wpływają na Twój proces decyzyjny i mogą być zarzewiem konfliktu (VALUES)
• odkryjesz swoje najgłębiej ukryte motywatory kierujące Twoim zachowaniem (BAI)
• zrozumiesz lepiej nie tylko siebie, ale i Twoich najbliższych oraz współpracowników i szefa

DZIĘKI BADANU DISC 4D: 

• zrozumiesz, w których obszarach powinieneś się rozwijać i gdzie należy “odpuścić”
• dowiesz się w czym jesteś mocny, dzięki analizie Twojego dominującego styl zachowania i komunikacji (DISC)
• określisz swój styl myślenia i rodzaj pracy, jaką lubisz wykonywać, a jakiej lepiej unikać (TEAMS)
• dowiesz się, jakie wartości wpływają na Twój proces decyzyjny i mogą być zarzewiem konfliktu (VALUES)
• odkryjesz swoje najgłębiej ukryte motywatory kierujące Twoim zachowaniem (BAI)
• zrozumiesz lepiej nie tylko siebie, ale i Twoich najbliższych oraz współpracowników i szefa

OBEJRZYJ OPINIE NA TEMAT BADANIA DISC 4D
ORAZ PRACY Z NIM TUTAJ.

Rozwijanie potencjału pracowników i kompetencji przywódczych 

Specjalizuję się w szkoleniach opartych na wielowymiarowym badaniu kompetencji DISC 4D (style zachowania, style myślenia, wartości i postawy) dla kadry zarządzającej i innych pracowników
w zakresie odkrywania i przekuwania w działanie mocnych stron i zarządzania słabszymi,  wzmocnienia współpracy zespołowej, doskonalenia kompetencji przywódczych, w tym komunikacyjnych. 

Zarządzanie konfliktem
i skuteczna komunikacja 

Drugim ważnym obszarem są szkolenia związane z rozwiązywaniem konfliktu i szeroko rozumianymi umiejętnościami komunikacyjnymi (przy wykorzystaniu m.in. kwestionariusza TKI – Thomas KIlmann Instrument, DISC 4D). 

Inne

Przygotowuję także programy z zakresu zarządzania sobą w czasie, osobistej efektywności, sprzedaży, przywództwa i coachingu dla managerów. Chętnie pomogę także w zakresie wprowadzania kultury coachingowej w firmie i przekażę wiedzę oraz nauczę, jak w praktyce stosować model coachingowy podczas rozmów z członkami zespołu.

Więcej na temat moich kompetencji i narzędzi, które wykorzystuję znajdziesz TUTAJ.

• Masz dość dużej rotacji w zespole i zatrudniania niezaangażowanych ludzi? 
• Chcesz zminimalizować kosztowne pomyłki podczas procesu rekrutacyjnego? 
• Uważasz, że opierać się na FAKTACH, a nie na domysłach, opiniach i efekcie “pierwszego wrażenia”?
• Zastanawiasz się, dlaczego ktoś się sprawdził w poprzedniej firmie, a w u Was nie osiąga zadowalających wyników?
• Chcesz skończyć z marnotrawstwem czasu i pieniędzy podczas procesu rekrutacyjnego?

Na podstawie diagnozy kompetencji kandydata oraz pogłębionej rozmowy z Państwem na temat oczekiwań wobec kandydata (przygotowanie benchmarku stanowiska)  jesteśmy w stanie ograniczyć pomyłki rekrutacyjne i idealnie dopasować osoby spełniające wymagania i szybko eliminować te, które nie wpisują się potrzeby pracodawcy. 

Przeprowadzamy badanie kompetencji w czterech obszarach, a następnie nakładamy je na benchmark, by sprawdzić, którzy kandydaci wpasowują się w kryteria pracodawcy, co znacznie skraca proces rekrutacji.